[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"footer-cities":3,"job-gerente-gestion-personas-15544":41},{"data":4},[5,9,13,17,21,25,29,33,37],{"id":6,"name":7,"slug":8},1,"Bahía Blanca","bahia-blanca",{"id":10,"name":11,"slug":12},2,"Punta Alta","punta-alta",{"id":14,"name":15,"slug":16},3,"Gral. D. Cerri","general-daniel-cerri",{"id":18,"name":19,"slug":20},4,"Cabildo","cabildo",{"id":22,"name":23,"slug":24},5,"Monte Hermoso","monte-hermoso",{"id":26,"name":27,"slug":28},6,"Ing. White","ingeniero-white",{"id":30,"name":31,"slug":32},7,"Sierra de la Ventana","sierra-de-la-ventana",{"id":34,"name":35,"slug":36},8,"Pehuen Có","pehuen-co",{"id":38,"name":39,"slug":40},9,"Prov. 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construir e implementar los que faltan para acompañar el crecimiento de la compañía, con foco en el rediseño y la automatización de los circuitos del área.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Reporta al Head de Recursos Humanos y conduce un equipo de tres personas distribuido en Bahía Blanca y Olivos.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Responsabilidades:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Organizar la ejecución de la agenda del área: plan de trabajo, recursos, cronograma y seguimiento de los resultados definidos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>Conducir, desarrollar y asegurar las entregas del equipo de RRHH: distribución de carga, estándar de calidad y crecimiento de cada posición.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>Aplicar la política de compensaciones: encuadres en bandas, análisis de equidad interna y propuestas de revisión salarial, mérito, promociones, bono e incentivos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>Gestionar los ciclos de desempeño en las dos sedes, acompañar a los 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