Analista Capital Humano

Vas a ocupar un rol dual, con responsabilidades tanto soft como hard, siendo una pieza clave en la experiencia de nuestros colaboradores.

¿Qué vas a hacer?

• Rediseñar, implementar y asegurar el cumplimiento del proceso de inducción de nuevos talentos (legajos, beneficios, bienvenida, plataforma Naaloo, etc.).
• Elaborar e implementar políticas y procedimientos del área, y hacer seguimiento ante desvíos.
• Gestionar el stock y entrega de uniformes y materiales propios del área.
• Ser soporte en selección, reclutamiento y formación, incluyendo armado de cartas de oferta.
• Acompañar la organización de eventos vinculados a cultura y clima laboral.
• Mantener una comunicación fluida con líderes de las diferentes áreas.
• Realizar encuestas, entrevistas y análisis de datos sobre bienestar y proponer mejoras concretas.
• Detectar oportunidades para potenciar el clima, la cultura y el desempeño de la organización.

¿Qué valoramos?

• Adaptabilidad, escucha activa y empatía.
• Excelente comunicación y relaciones interpersonales.
• Proactividad y orientación a la mejora continua.

Requisitos:

• Graduado/a o estudiante avanzado/a de RRHH, Psicología, Administración o Coaching Ontologico.
• Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares o en áreas de RRHH generalistas.
• Conocimiento de convenios colectivos de trabajo (deseable).
• Manejo intermedio de paquete Office.
• Carnet de conducir y movilidad propia.
• Se valoran conocimientos en Naaloo, SurveyMonkey, Canva, Google Sheets y experiencia en el rubro automotriz.

Envia tu CV a talento@grupogrp.com.ar para postularte.